Этико-сенсорный интроверт "ХРАНИТЕЛЬ"

Философию этого типа сводится к убеждению, что миром правят мораль, этика, нравственный долг.

Такой человек, как правило, очень эмпатичен, хорошо чувствует расстановку сил в коллективе. Не стремится к ключевым ролям, но умеет дать отпор авторитарному воздействию. В близком кругу более открыт, а на далекой психологической дистанции обычно неконтактен, причем часто даже демонстративно. Представитель этого типа личности очень волевой человек, может "давить" своей волей на других. В этом для него имеется источник стресса: он очень раним, поэтому, если ему приходится наказать человека (например, по долгу службы), то сопереживает наказанному. Иногда руководитель, принадлежащий к такому типу личности, увольняя негодного работника, может в результате оказаться в больнице с инфарктом. Очень обидчив и долго помнит обиды.

Хранитель не умеет видеть перспективу, бывает благодарен, если ему помогут ее увидеть. Непредсказуемость для него - источник стресса: он обязательно должен знать, когда случится какое-то событие, когда будет завершена работа и т.п. Склонен перестраховываться от всяческих возможных потерь, из-за чего часто упускает шансы на выигрыш. Очень ответственный и заботливый. Не слишком любит руководить - ему спокойнее выполнять поручение.

Крайне негативно относится к любой эмоции, проявляемой "не по делу". Сам в эмоциях весьма сдержан. Умеет следить за чистотой, порядком, во всем проявляет опрятность; следит за внешним оформлением (как своим, так и окружающих). В собственном доме - рачительный хозяин. Очень внимателен к соблюдению традиций (американцы, работающие по системе Майерс-Бриггс и Кейрси, называют этот тип "Хранитель традиций"). Прекрасно ощущает связь времен.

Сфера профессий: гуманитарно-социальная, дизайн, искусство (особенно изобразительное и прикладное), арт-бизнес, медицина, социальное обеспечение; дипломатия.